"𝑾𝒂𝒔 𝒃𝒓𝒊𝒏𝒈𝒕 𝒆𝒔 𝒎𝒊𝒓? 𝑾𝒂𝒔 𝒊𝒔𝒕 𝒏𝒂𝒄𝒉 𝒅𝒆𝒎 𝑴𝒊𝒏𝒅𝒇𝒖𝒍 𝑳𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑 𝑻𝒓𝒂𝒊𝒏𝒊𝒏𝒈 𝒂𝒏𝒅𝒆𝒓𝒔 𝒂𝒍𝒔 𝒗𝒐𝒓𝒉𝒆𝒓?" 👀
Diese Frage bekam ich gestern gestellt und es fällt mir ehrlich gesagt gar nicht so leicht diese Frage zu beantworten, denn in der Rolle als Trainerin sehe ich die Mimik, die Erkenntnisse der TeilnehmerInnen und fühle die Veränderung. Diese Frage könnte ich subjektiv beantworten und deshalb lasse ich nun mal zwei Feedbacks sprechen....
🎤”Ihr lernt den achtsamen und wertschätzenden Umgang mit Euch und Euren Ressourcen, lernt Euch dadurch besser kennen und findet möglicherweise blinde Flecken im Bereich Selbst- und Mitarbeiterführung.
Weiterhin lernt Ihr die achtsame Kommunikation auch in schwierigen Situationen und geht aus diesen beiden Tagen mit einem Rucksack voller Tools und Übungen, die auch aus Euch eine bessere Führungskraft machen. Alles in allem eine runde Sache, die Sonja da perfekt zusammengestellt hat."
🎤”Es hat mich bewegt und berührt – auch, weil ich vieles kennenlernen & ausprobieren durfte, was neu und ungewohnt war. Maßgeblichen Anteil daran hat Sonja: Mich hat vor allem die Art und Weise gefesselt, wie sie das Training aufgebaut, präsentiert und uns mit Begeisterung ans Herz gelegt hat. Jedes Wort, jede Beschreibung – alles er- und gelebt von Sonja und auch deshalb so authentisch. Eine Trainerin, die was Besonderes besonders macht. Gut vorbereitet, mit den Tools im Gepäck für die jeweilige Situation ausgerüstet. Ihr gutes Auge für Details, das Zuhören, die Art und Weise ihrer Darstellung. Sonja hat dieses Training zu einem Erlebnis gemacht.
Ich durfte dabei sein – dafür bin ich sehr dankbar."
🔜 Das offene Intensivtraining ist so aufgebaut, dass Du Dich am ersten Tag nur um Dich kümmerst und SELBSTERKENNTNIS lernst. Dies wird durch 50% Achtsamkeitsübungen und 50% Wissen vermittelt. Du lernst etwas über unser Gehirn und das Salzburger Achtsamkeitsmodell.
Am zweiten Tag geht es um uns und andere, das heißt es geht um ACHTSAME KOMMUNIKATION. Achtsamkeit in Meetings und es werden achtsame Feedback und schwierige Gespräche aus dem Berufsalltag geübt.
✔️ Wenn Du nun neugierig bist, es gibt für den 24.& 25.08.2023 noch Restplätze. Mehr Informationen findest Du auf meiner Website.
Diese Frage bekam ich gestern gestellt und es fällt mir ehrlich gesagt gar nicht so leicht diese Frage zu beantworten, denn in der Rolle als Trainerin sehe ich die Mimik, die Erkenntnisse der TeilnehmerInnen und fühle die Veränderung. Diese Frage könnte ich subjektiv beantworten und deshalb lasse ich nun mal zwei Feedbacks sprechen....
🎤”Ihr lernt den achtsamen und wertschätzenden Umgang mit Euch und Euren Ressourcen, lernt Euch dadurch besser kennen und findet möglicherweise blinde Flecken im Bereich Selbst- und Mitarbeiterführung.
Weiterhin lernt Ihr die achtsame Kommunikation auch in schwierigen Situationen und geht aus diesen beiden Tagen mit einem Rucksack voller Tools und Übungen, die auch aus Euch eine bessere Führungskraft machen. Alles in allem eine runde Sache, die Sonja da perfekt zusammengestellt hat."
🎤”Es hat mich bewegt und berührt – auch, weil ich vieles kennenlernen & ausprobieren durfte, was neu und ungewohnt war. Maßgeblichen Anteil daran hat Sonja: Mich hat vor allem die Art und Weise gefesselt, wie sie das Training aufgebaut, präsentiert und uns mit Begeisterung ans Herz gelegt hat. Jedes Wort, jede Beschreibung – alles er- und gelebt von Sonja und auch deshalb so authentisch. Eine Trainerin, die was Besonderes besonders macht. Gut vorbereitet, mit den Tools im Gepäck für die jeweilige Situation ausgerüstet. Ihr gutes Auge für Details, das Zuhören, die Art und Weise ihrer Darstellung. Sonja hat dieses Training zu einem Erlebnis gemacht.
Ich durfte dabei sein – dafür bin ich sehr dankbar."
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Am zweiten Tag geht es um uns und andere, das heißt es geht um ACHTSAME KOMMUNIKATION. Achtsamkeit in Meetings und es werden achtsame Feedback und schwierige Gespräche aus dem Berufsalltag geübt.
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